人才招募与团队搭建
服务范围
下列每一项都由我们亲自执行，而不是把您转给合作方。可以整体承接这一方向，也可以只选您需要的条目。
专业人才与工程师招聘
寻访、筛选并融入您的工作流程。
- 区块链、后端、前端、QA、设计与市场岗位
- 来自我们150人的自有团队及外部市场
- 由开发同类产品的工程师进行技术面试
- 合同制、兼职或全职，以您的品牌名义
团队页：我们为Patex招募的人才
C-level高管寻访
基金在看产品页之前先看的团队页。
- 具备Binance、OKX、Crypto.com、KuCoin、Google、Twitter、Uber、PayPal与Bank of America背景的CEO、CMO、CBDO与CFO
- 数周内给出候选名单，依托30+次发行积累的人脉网络
- 薪酬与代币配额写入代币经济学
- 先例：Patex的CEO，曾任Binance与Crypto.com巴西区负责人
团队：来自OKX、Crypto.com与PUMA的CMO，乌西克的经纪人负责合作伙伴关系
顾问委员会
围绕您真正的短板来组建。
- 交易所、监管、行业与资本市场顾问
- 顾问配额与归属写入代币模型
- 预先约定顾问应提供的引荐
- 先例：WBC主席与Russ Anber加入Ready to Fight顾问团
顾问与合作伙伴：促成Acura Capital投资的那一页上的Patex顾问
形象大使与公众代言人
每个名字都有出现在这里的理由。
- 按受众匹配体育、娱乐与加密圈名人
- 长期合作协议，而非一次性发帖
- 营销活动与大使本人的日程挂钩
- 先例：乌西克、罗伯托·卡洛斯、迈克·泰森与阿米尔·汗，遍及我们的投资组合
形象大使与顾问：奥列克山大·乌西克、WBC的毛里西奥·苏莱曼、埃巴妮·布里奇斯、拉斯·安伯等
团队尽职调查
在任何人入职或官宣之前。
- 创始人与团队背景调查，复盘过往发行
- 排查是否参与过失败或欺诈项目
- IT与加密行业经验经过核实，而非想当然
- 梳理与一线launchpad和交易所的关系网
公布前逐一核查团队成员：过往项目、背景筛查与从业经验
我们组建的团队
基金所看到的团队、顾问与形象大使页面——我们招募的人才和组建的顾问团。
我们招募的C-level高管：前Binance与Crypto.com巴西区负责人出任CEO，CMO来自Google、Uber、Twitter与PayPal，商务拓展来自Huobi与CoinEX。
阅读案例团队页 
顾问与合作伙伴
与乌西克团队联合创立；WBC主席与Russ Anber担任顾问；C-level高管来自OKX、Crypto.com与PUMA；20+位形象大使。
阅读案例
团队：来自OKX、Crypto.com与PUMA的CMO，乌西克的经纪人负责合作伙伴关系 
顾问：自2014年起担任WBC主席的Mauricio Sulaiman，以及Russ Anber 
形象大使：埃巴妮·布里奇斯、Boxing King Media、Sky Wee等二十位
实证
由这一方向发挥作用的项目——我们在每个项目中做了什么，以及它为人所知的那个数字。
招募C-level高管：前Binance与Crypto.com巴西区负责人出任CEO；CMO曾执掌Google、Uber与Twitter的市场工作并担任PayPal副总裁；机构商务拓展来自Huobi与CoinEX；交易所管理层来自Bitget、MEXC与Paxful。
阅读案例
组建了来自Bybit、FTX、OKX、Google、Microsoft、IBM、TikTok与J.P. Morgan的管理团队。
阅读案例
2022年8月围绕Usyk–Joshua II签约品牌大使：奥列克桑德·乌西克、Yaroslav Amosov与Denys Berinchyk。
阅读案例与奥列克桑德·乌西克团队联合创立。围绕项目的顾问团：自2014年起担任WBC主席的Mauricio Sulaiman与Russ Anber担任顾问；C-level团队来自OKX、Crypto.com与PUMA；乌西克本人的经纪人负责合作伙伴关系；20+位形象大使，包括迈克·泰森与阿米尔·汗。
阅读案例正在打造值得认真发行的项目？
告诉我们项目所处阶段和缺少什么。其余的交给诊断阶段——包括您是否真的需要我们。
一个工作日 · 缺什么，需要什么